Приборы и системы. Управление, контроль, диагностика Аннотация к статье << Назад Методы и алгоритмы решения задачи прогнозирования в системе управления планированием подготовки специалистов Е.А. ЛАЗЕБНАЯ Приведено описание формализованной модели прогнозирования востребованности специалистов. Определны этапы процесса прогнозирования и разработана модель адаптивного прогнозирования в виде спирали. Модель учитывает специфику функционирования рынка труда, как объекта исследования, в нечетких условиях и возможность проведе- ния исследований при неполных данных. Для этого в модель включены механизмы адаптации модели: правила вывода, алгоритм предобработки данных и критерии оценки полученных результатов. Эти механизмы используют полученные результаты оценок в точках согласования и мнение экспертов в качестве обратной связи при переходе от одного этапа к другому. Разработан алгоритм прогнозирования востребованности специалистов. Использование алгоритма прогнозиро- вания в системе управления территориально-отраслевой организации системы высшего профессионального образования в качестве информационной поддержки принятия решений позволяет делать обоснованный выбор принимаемого реше- ния по планированию подготовки специалистов относительно сложившейся на региональном рынке труда ситуации. Ключевые слова: система управления, адаптивное прогнозирование, территориально-отраслевая организация, структура подготовки специалистов, система высшего профессионального образования, временной ряд, предобра- ботка данных. Контактная информация: E-mail: l_el_a@mail.ru Стр. 65-71.